8 av 10 bedriftsledere kutter kostnader. 6 av 10 har redusert bemanningen. 3 av 10 sier ”overlevelse” er hovedfokus fremover. Dette er blant konklusjonene fra en verdensomspennende undersøkelse utført av Ernst & Young blant 350 bedriftsledere.
I følge The Economist vil følgende være “Corporate values” i året vi har startet på:
- Survival
- Cash is king
- Fra ”sustainability” to ”sustain profits”
- Fra Corporate Social Responsability til ”value for money”
- Fra EQ til EVA (Economic value added)
- Fra HR til CFO
- Start ups
At fokus flytter seg fra HR (Human Resources) til CFO (økonomidirektør) betyr ikke at HR blir borte, men at også her vil det fokuseres mer på lønnsomhet. Investering i ledelse, talenter, kompetanseutvikling og rekruttering vil i økende grad handle om hva som lønner seg direkte.
I en finanskrise er min antakelse at outsourcing vil være en økende trend. I trange tider behøver virksomheter å fokusere dedikert på sin kjernevirksomhet. Administrative tjenester av ikke-strategisk karakter vil dermed outsources til leverandører som er spesialister på området. Slik sparer bedrifter og organisasjoner både tid og penger, i tillegg til å kunne stille innovative krav til sin leverandør.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar