Det er alltid spennende å gå en ny jobb i møte, helt konkret i form av første dagene på ny arbeidsplass. Blomst på pulten første dagen og avtale om introduksjonskurs om noen uker møter vel de fleste, men mange opplever at herfra er det mange virksomheter som er dårlig på å ta imot sine nye medarbeidere.
- Rekrutteringsarbeidet er bare halvveis når en ny person starter i jobb, uttaler HR-direktør i Bluegarden Sissel Sare og påpeker viktigheten av gode introduksjonsprogram. Les hele artikkelen her: http://www.bluegarden.no/Presse%20og%20nyheter/Nyhetsbrev/Nyhetsbrev%20nr%206%20-%202008/S-oe-rg%20for%20en%20skikkelig%20mottakelse!.aspx
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar