- Jeg har også brent meg på å prøve og styre en kunnskapsorganisasjon gjennom struktur, regler og rutiner. Det går dårlig. Kunnskapsorganisasjoner ledes best gjennom frihet og egenutvikling. Fokus må være på leadership framfor management.
Sigurd Grytten, leder i Burson Marsteller Norge
Sigurd Grytten, leder i Burson Marsteller Norge
Les hele intervjuet med Grytten på Abelias web.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar