Changemaker!

I dag har jeg på vegne av Verdi kommunikasjon signert Coworking Manifesto. Dette er et internasjonalt manifest for alle oss som vil være en "changemaker". Vi som signerer har som formål å positivt forandre verden ved bruk av entrepenørskap og innovasjon. Vi som signerer arbeider verdibasert, vi verdsetter: 

• collaboration over competition
• community over agendas
• participation over observation
• doing over saying
• friendship over formality
• boldness over assurance
• learning over expertise
• people over personalities
• "value ecosystem" over "value chain"

"Vi er den nye vinen" passer ikke som beskrivelse på oss. Det er mer riktig å si at vi vil den nye verdenen. En bærekraftig verden hvor lønnsom forretningsdrift går hånd i hånd med menneske- og klimavennlige løsninger. 

En ledestjerne er Bill Drayton, guru på sosialt entrepenørskap og grunnlegger av Ashoka. Den tidligere McKinsey-konsulentene skriver dette i et blogginnlegg på Harvard Business Review: 

We are transitioning from a world in which a small elite runs everything to a world in which everyone needs to be a player. Don't take our word for it. Look around you. Which organizations, cities, and institutions are leading the pack?

To be effective in this new world, you will need to master the skills of empathy and teamwork, as well as leadership and driving change. You will need to know how to function in a world that is not a hierarchy but a kaleidoscopic global team of teams, with no boundaries between sectors and change that happens at an escalating pace.

This is a rare moment in history. Are you ready to be a changemaker in the private sector, the citizen sector, or both? Do you and your employees have the necessary skills? How will you and your organization fit in this new world?